Lärare i franska
I Höganäs kommunkoncern smälter lokal passion samman med en utmanande attityd som säger "vi kör". Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som brinner för att göra vardagen för kommunens invånare lite bättre, varje dag. Hos oss i Höganäs kommer du inte bara att skapa mening utan också leverera verklig nytta till samhället.
Vi vill vara en av Sveriges främsta skolkommuner och har höga förväntningar på oss själva. För att nå dit arbetar vi inom utbildningsförvaltningen efter devisen hela barnet, hela vägen för att stötta våra barn och elever genom hela skolresan.Från de första stapplande stegen i förskolan till de självsäkra kliven på gymnasiet. Vi tror på att bygga en stark grund för varje elev, ge dem tilltro till sin framtid och utrusta dem för framgång. Välkommen att bli en viktig pusselbit i vår helhet inom utbildningsförvaltningen, där vi tillsammans strävar efter att göra det allra bästa för varje barn och elev.
Bruksskolans vision är att varje elev ska nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling, att alla elever ska känna sig trygga och ha lust till lärande. Vi arbetar utifrån en helhetssyn på varje elevs lärande och utveckling, där motivation, relation och kunskap är våra ledord.Dessa ledord visar oss riktningen och är beroende av varandra.
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en ny kollega med behörighet i franska. Vid ytterligare ämnesbehörighet kan tjänsten vid behov utökas. Du kommer att ingå i ett erfaret arbetslag med lärare, specialpedagoger, resursteam och EHT. I detta nära samarbete, där allas kompetenser tas tillvara skapas bästa förutsättningar för eleverna att nå målen.
KVALIFIKATIONERVi söker dig som
- är utbildad lärare i franska i årskurserna 6-9
- är en god ledare i klassrummet
- har ett stort engagemang för elever
- är en lagspelare
- är väl förankrad i skolans styrdokument
- bygger din undervisning på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet
ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald".Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.