Rekryterare
Vi söker en rekryterare till myndighet i Stockholm.
Detta är ett konsultuppdrag.
Tjänsten är på heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
I myndighetens uppdrag ligger att bereda och verkställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektivtrafik. Dessutom ansvarar de för styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde.Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor.
Du blir en del av sektion Rekrytering och arbetsgivarvarumärke och arbetet sker i nära samarbete med övriga rekryterare i teamet samt HR-partner för avdelning Investeringsprojekt och rekryterande chefer i verksamheten. Sektionen ingår som en del av HR-avdelningen på runt 20 personer.Som rekryterare hos oss driver du hela rekryteringsprocessen från start till mål med ett konsultativt förhållningssätt. Vi rekryterar kompetensbaserat, vilket innebär att objektivitet och rättvis bedömning är centralt i vårt arbete. Testerna MAP och Matrigma, är viktiga verktyg vi använder oss av genom hela rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi gör välgrundade urvalsbeslut.
Arbetsuppgifter- Driva rekryteringsprocessen enligt kompetensbaserad metodik, från kravprofil till anställning.
- Arbeta aktivt med search av kandidater via LinkedIn recruiter
- Säkerställa att tester används som en integrerad del av urvalsprocessen för att skapa träffsäkra beslut.
- Stötta rekryterande chefer genom tydlig kommunikation och rådgivning, samt guida dem i kompetensbaserade intervjuer.
- Bidra till utvecklingen av arbetssätt.
- Fungera som en ambassadör för arbetsgivarlöfte (EVP) och säkerställa en positiv kandidatupplevelse.
Krav (OBS, obligatoriska)
Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet i rollen som rekryterare/ TA Minst två (2) antal års arbetslivserfarenhet av att ingå i en intern rekryteringsfunktion/ -team i större verksamhet (+500 anställda) Minst tre (3) års erfarenhet av att ha arbetat praktiskt med alla delar i rekryteringsprocessen inklusive search i rollen som rekryterare
Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet av att självständigt driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser med stöd av tester i urvalsarbete. Minst tre (3) års erfarenhet av LinkedIn Recruiter med search Konsulten ska vara certifierad testanvändare i Assessios tester MAP & Matrigma.Certifieringen ska vara genomförd innan uppdragsstart
Meriterande
Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av rekrytering i rollen som rekryterare i en intern rekryteringsfunktion i en större verksamhet (+500 anställda) Yrkesutbildning eller högskoleutbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande relevant område.Minst ett (1) tidigare uppdrag av att hålla i workshops/ utbildning inom rekytering för chefer
Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan!