Enhetschef Försörjning och Integration
Vill du bli en av oss?
Arbete- och välfärdsförvaltningen består av Individ- och familjeomsorg, Stöd, service och boende samt Utbildning, arbete och förebyggande. Totalt är vi cirka 300 medarbetare som arbetar salutogent och lösningsinriktat med en kunskapsbas i metoder med vetenskaplig grund.
Vårt uppdrag är att hjälpa och stödja individer med sociala problem och/eller funktionssvikt, att arbeta förebyggande och främjande för att motverka utanförskap och sociala problem och genom studier eller sysselsättning hitta vidare ut i arbetslivet mot självförsörjning.Utifrån ett barnrättsperspektiv hjälper, stödjer och skyddar vi barn och ungdomar för att de ska kunna leva och utvecklas under goda och trygga förhållanden.
Placering: Individ- och familjeomsorgen.
Vi söker en kollega som vill vara med och utveckla enheten Försörjning och Integration, i enlighet med nya sociallagstiftningen!
Individ- och familjeomsorgen i Sölvesborg består idag av fem enheter: Försörjning och Integration, Placeringsenhet, Utredning Barn och Unga, Utredning stöd och behandling samt Förebyggande barn och unga. Vi har en pågående dialog om hur vi på bästa sätt organiserar oss för att möta de nya intentionerna i socialtjänstlagen.En del av detta arbete är att säkerställa att våra medarbetare har ett nära och tillgängligt ledarskap.
Enheten Försörjning och Integration, eller FIA som vi brukar kalla den, består idag av fyra socialsekreterare, en förste socialsekreterare, en handläggare samt en integrationssamordnare som ansvarar för att utveckla integrationsarbetet i hela kommunen.Enheten arbetar lösningsinriktat och implementerar just nu BIP metoden i sitt arbete. Medarbetarnas huvudsakliga uppdrag är idag att utreda rätten till ekonomiskt bistånd och, framförallt att stödja individer på deras väg till egen försörjning.
Idag arbetar även handläggare inom Våld i nära relation på enheten, och vi ser i dagsläget över om detta ansvarsområde ska flyttas till annan enhet.
Vi har valt att organisera oss i mindre enheter för att skapa uppdrag som blir hanterbara för enhetschef och medarbetare. Det innebär att det kommer att finnas utrymme för dig att vara tillgänglig för medarbetarna samtidigt som du arbetar med utvecklingsfrågor.Vårt mål är att vi ska ha en bra balans mellan arbete och fritid.