Föräldravikariat - Senior HR Business Partner på Goodyear

apartmentNA placeStockholm calendar_month 

Om Tjänsten:

Goodyear söker en erfaren och engagerad Senior HR Business Partner för ett föräldravikariat med start i oktober och som sträcker sig fram till januari 2026. Som Senior HR Business Partner kommer du att arbeta i nära samarbete med våra affärsledare för att utveckla och genomföra Goodyears strategi för mänskligt kapital.

Din roll är avgörande för att säkerställa att organisationen har rätt ledarskap, organisationsstrukturer och en inkluderande kultur som främjar medarbetarnas engagemang och utveckling.

Huvudsakliga Ansvarsområden:

  • Utveckla och implementera ledarskap, organisationsstrukturer och en inkluderande kultur.
  • Främja medarbetarengagemang samt utveckla talang och organisatorisk kapabilitet.
  • Vara en strategisk partner, medarbetarchampion och förändringsagent.
  • Samarbeta med COEs och SSC för att leverera integrerade lösningar som stödjer affärsbehoven.
  • Övervaka och analysera HR-mått och trender.

Ansvar som Country Governor:

  • Hantera medarbetar- och arbetsrelationsfrågor i Norden, vid behov med stöd från LR och/eller juridisk avdelning.
  • Vara en talesperson för arbetstagarrepresentanter och fackföreningar om tillämpligt.
  • Stötta och vägleda funktionella HR BP i landsspecifika krav under medarbetarens livscykel (t.ex. rekrytering, avslutning).
  • Ansvara för landets förmåns- och pensionssystem samt löneintervallstyrning.
  • Styrning av lagstadgade rapporter och första kontaktpunkt för revisioner.
  • Säkerställa att landsspecifika processer och senaste lokala regler följs i samarbete med Core SSC.

Kvalifikationer:

  • Kandidatexamen i management, Human Resources, psykologi eller relaterat område.
  • 5-10 års erfarenhet som generalist inom HR och kapacitetsutveckling.
  • Erfarenhet av arbetsrätt i Sverige; kunskap om norska, danska och finska arbetsrättslagar är meriterande.
  • Dokumenterad förmåga att coacha anställda och ledning genom komplexa och svåra frågor.
  • Bevisad erfarenhet av att leda förändringsarbete.
  • Analytisk förmåga.
  • Djupgående kunskap om svensk arbetsrätt och erfarenhet av arbetsrelationer.
  • Flytande svenska och engelska; norska, danska och finska är meriterande.

Ansökan: Om du är en strategisk tänkare med en passion för HR och förändringsledning, ser vi fram emot din ansökan!

För frågor gällande tjänsten kontakta ansvarig konsultchef Antonia Tiritidou via antonia.tiritidou@adecco.se

thumb_up_altRekommenderad

HR Business Partner

apartmentMeet a Group international ABplaceStockholm
safe, welcoming, and inclusive workplace for all. We are committed to continuously developing our people and aim to foster the highest levels of employee engagement in the industry. As an HR Business Partner, you will be responsible for driving the...
electric_boltOmedelbar start

View Jobs Description

apartmentVipas ABplaceSkärholmen, 11 km från Stockholm
Join Our Team VIPAS AB as a HR Business Partner Do you have what it takes to thrive in the vibrant world of IT consulting? VIPAS AB, a burgeoning company, proudly invites you to embark on your next engaging project as our About VIPAS : Imagine a...
apartmentLernia Bemanning ABplaceStockholm
covering both local administrative tasks and managing international communications with our global offices and partners. ABOUT THE ROLE The Human Resources Manager will play a crucial role in supporting the company’s growth by managing all aspects of HR...