Sjuksköterska avdelning 23 - Var med och gör skillnad för sjukhusets yngsta

Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.

Är du kreativ och initiativrik? Vill du ha ett utvecklande och stimulerande arbete där du varje dag kan göra skillnad för barn och ungdomar? I så fall är det dig vi söker!

Avdelning 23 är en barn- och ungdomsavdelning med 21 vårdplatser för patienter i åldern 0-18 år.

Vi arbetar enligt Children Center-principen, vilket innebär att alla barn och ungdomar oavsett diagnos vårdas på avdelningen. Vi har många olika specialiteter på avdelningen och tillsammans arbetar vi utifrån en helhetssyn där barnet och dess föräldrar alltid är i centrum.

På avdelningen arbetar läkare, barnsjuksköterskor, sjuksköterskor och barnsköterskor i parvård. Vi har även professioner som psykolog, kurator och sjukgymnast knutna till avdelningen. Till avdelningen hör också lekterapi och skola med lekterapeuter och lärare.

Arbetet som sjuksköterska består av att vårda barn och ungdomar under deras vistelse på avdelningen. Du är den som leder och ansvarar för omvårdnadsarbetet, oftast genom hela individens vårdprocess.

Vi lägger stor vikt vid att barnen och deras föräldrar känner sig delaktiga och har kontroll över sin situation. Att förbereda barnen inför kommande undersökningar och behandlingar är därför en viktig del i ditt arbete som sjuksköterska.

Arbetstiden kan variera, men innefattar dygnets alla timmar.

Förutom att du får arbeta med något så betydelsefullt som barnsjukvård så erbjuder vi dig ett omväxlande och stimulerande arbete. Vi är en klinik med ett brett utbud och stor variation, vilket innebär att det finns goda möjligheter till personlig utveckling.

Vi vill att våra medarbetare ska känna sig trygga i sitt arbete!

Legitimerad sjuksköterska. Har du vidareutbildning och/eller erfarenhet inom barnsjukvård så är detta meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån ett barnperspektiv. Att arbeta med barn kräver kreativitet och tålamod för att skapa ett förtroende hos patienten och dennes vårdnadshavare. Bemötandet är därför avgörande i alla situationer.

Det är även viktigt med samarbetsförmåga, flexibilitet och helhetssyn.

Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden.

Kliniskt basår

Som nyutexaminerad sjuksköterska ingår du i Kliniskt basår med regelbundna mentorsamtal på avdelningen. Läs mer om det kliniska basåret här

Varmt välkommen till en trivsam arbetsplats!

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Om Västra Götalandsregionen

Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.

Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.