Produktionssupport till företag inom försvarsindustrin
Är du en vass problemlösare inom elektronik och felsökning? Är du redo för en roll med mer ansvar? Då kan detta vara din chans! Vi söker nu för kunds räkning en produktionssupport. Ansök redan idag då vi arbetar med löpande urval!
OM TJÄNSTEN
Vi söker en teknisk person med erfarenhet av elektronik och felsökning för ett spännande uppdrag inom produktion. Som produktionssupport kommer du att spela en nyckelroll i att minimera produktionsstopp och säkerställa effektiv problemlösning.I och med detta kommer du att vara ett tekniskt stöd för produktionen och ansvara för att identifiera och analysera elektriska fel. Du kommer att arbeta nära både produktionsteamet och designavdelningen för att snabbt hantera avvikelser och säkerställa en smidig produktionsprocess.
Du erbjuds- Del i en dynamisk verksamhet med stora utvecklingsmöjligheter
- En stöttande och involverad konsultchef under ditt uppdrag
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter- Elektrisk felsökning och analysering av problem i produktionen
- Återkoppling av felsökningsresultat till designavdelningen för vidare åtgärd
- Hantering av tekniska utmaningar på egen hand eller i samarbete med designansvariga
- Stödja produktionen för att minimera driftstopp och effektivisera processer
- Har en teknisk utbildning, förslagsvis inom elektronik, mekanik eller maskinteknik
- Har minst ett års erfarenhet av arbete inom elektronik och felsökning
- Obehindrat talar och skriver på svenska då det förekommer i det dagliga arbetet
- Endast innehar svenskt medborgarskap då tjänsten är säkerhetsklassad och detta är ett krav från vår kund
- Har möjlighet och viljan att arbeta på plats på site mån-fre
- Erfarenhet av arbete i produktion
- Produktkännedom inom för vår kund relevant område
- Hjälpsam
- Ansvarstagande
- Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.