HR-partner till sektionen HR
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.
Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.
HR-partner till sektionen HR, Lunds universitetBeskrivning av arbetsplatsen
På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda genomsyrar arbetet.
Vi är kommunikativa, modiga, respektfulla och har alltid verksamhetens behov i fokus. Du kommer att vara anställd vid avdelningen Verksamhetsnära HR-tjänster som erbjuder HR-stöd, såväl operativt som strategiskt, till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten.På avdelningen finns idag 17 medarbetare; en blandning av generalister och administratörer.
Du kommer att arbeta med verksamhetsnära HR-stöd till LU Service, där du också kommer att vara placerad på heltid. LU Service är en sektion med ca 250 medarbetare, inom universitetets gemensamma förvaltning, och erbjuder såväl tjänster som produkter till universitetets verksamheter inom områdena lokalvård, vaktmästeri, reception, tryckeri, post, parkering, profilprodukter, konferens och bostäder.
LU Service är mitt i ett förändringsarbete för att bättre kunna möta beställarnas behov av service. Du kommer att bli en viktig del i denna förändring genom att driva och kommunicera den för såväl medarbetare som för externa aktörer. Förändringen görs för att LU Service ska bli en mer heltäckande FM-organisation som kan arbeta flexiblare för att möta kundernas behov av mer komplexa tjänster, öka den digitala kompetensen samt öka engagemanget hos medarbetarna för att de ska bli självdrivande och vara med att utveckla verksamheten.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Vi söker en HR-partner som trivs med att ta ansvar, att driva och som har erfarenhet av att agera ledningsstöd i HR-frågor där förändringstakten är hög. Du arbetar brett med HR inom exempelvis rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, lönerevision och förhandling.Du kommer dessutom att, i samverkan med kollegor i universitetets HR-organisation, utveckla och implementera gemensamma processer och rutiner inom HR-området.
Du kommer att arbeta som en del av ett HR-team som har ett övergripande och närvarande funktionsansvar för alla HR-frågor inom LU Service. I arbetet ingår att ta ett HR-ansvar i enskilda ärenden och under rekryteringar; att driva och följa upp fackliga förhandlingar samt att utveckla, förvalta och implementera samtliga HR-processer hos LU Service.
Din roll är såväl stödjande som drivande. I vissa fall behövs du för din specialistkompetens och i andra behöver du kunna fånga utmaningar, ta ett helhetsansvar och driva lösningar i hamn.
Du
Du kommer att vara en viktig del i att skapa en attraktiv arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas. Vi ser att du är en flexibel och tydlig person som mår bra av att lösa problem, grotta ner dig i detaljer, se helheter och tar snabba beslut.Du är prestigelös och självgående. Du tar egna initiativ, samlar information, är nyfiken och kreativ; du vågar tänka nytt, frågar en kollega om du inte vet och är inte rädd för att göra fel.
Vi arbetar ständigt för att förbättra arbetsmiljön och vi behöver alltid nya förmågor, nya tankar, nya erfarenheter och nya idéer; någon som vill bidra, göra skillnad och göra oss bättre. Du får vara den du är men du behöver vara ruskigt bra på HR och du måste kunna samarbeta med dina kollegor.
KvalifikationerFör att vara aktuell för tjänsten ska du ha
- akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flera års erfarenhet av verksamhetsnära, kvalificerat HR-arbete, i en generalistroll
- flera års erfarenhet av strategiskt HR-arbete i relation till ledningsgrupper
- erfarenhet av att leda HR-arbete i förändring
- god verbal och skriftlig förmåga i såväl svenska som engelska
- god förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och strukturera det egna arbetet.
- personlig mognad
- flerårig erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
- flerårig erfarenhet av anpassnings- och rehabiliteringsarbete
- erfarenhet av att leda projekt
- erfarenhet av arbete i servicesektorn.
Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.
Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på Sektionen HR ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid om det fungerar i verksamheten.
Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med önskat startdatum snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.
Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.