Produktionsledare till slutmontage hos internationellt bolag - Ludvika - ref. k86693219
Är du en erfaren ledare med gedigen bakgrund inom produktion som redan bevisat din förmåga att leda och motivera team? Nu har du chansen att ta nästa steg i din karriär och axla en viktig ledarroll hos vår kund. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och växa tillsammans med ett globalt företag med spännande framtid!
OM TJÄNSTEN
Vår kund är en ledande aktör inom tillverkning av transformatorer och erbjuder dessutom diagnostik, regenerering, service och reservdelar till kunder över hela världen. Här finns expertis inom ultrahöga spänningsnivåer som behövs för att överföra stora mängder energi över långa avstånd.Nu söker vi en skiftgående produktionsledare som ska ta ansvar för ett växande team om cirka 15 personer i slutmonteringen av produkterna. Som ledare kommer du att spela en central roll i att driva verksamheten framåt, säkerställa kvalitet och prestation, samt motivera och engagera ditt team mot gemensamma mål.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter- Ansvara för att leveransplaner hålls och deadlines nås
- Leda och utveckla ditt team för att säkerställa hög kvalitet och resultat
- Driva förbättringsarbete och hantera både ekonomi- och personalfrågor
- Delta i interna möten (t.ex. projekt- och kvalitetsmöten) samt hantera administrativa uppgifter (som processuppföljning, tidsrapportering)
- Vara närvarande i produktionen och säkerställa att allt fungerar enligt plan
- Har vana att leda människor i arbetslivet
- Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Har god datorvana och gärna erfarenhet av att arbeta i kvalitetssystem och med tid- och felrapportering
- Har arbetslivserfarenhet inom industrin eller i produktionsrelaterad roll
- Har en genomförd teknisk utbildning
- Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift
- Ansvarstagande och strukturerad.
- Stresstålig och inte rädd för förändringar
- En inlyssnande och kommunikativ ledare
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.