HR Verksamhetspartner (Distrikts HR-Chef) till Distrikt Halland/Sjuhärad
Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss, skapar varaktig påverkan. För mer information om oss, besök gärna www.samhall.se.
Om rollen
Vi välkomnar nu en ny HR Verksamhetspartner (Distrikts HR-Chef) till vårt Distrikt Halland/Sjuhärad. Som HR Verksamhetspartner är du HR-chef för distriktet och leder ett team av två HR-generalister. Du får möjlighet att arbeta självständigt och forma ditt arbete, med stöd från erfarna kollegor.Du ansvarar för att organisera och skapa förutsättningar för HR-arbetet i distriktet, så att vi kan leverera och nå våra mål. Du rapporterar till HR-chefen i Region Syd och ingår i ledningsgruppen för Distrikt Sjuhärad/Halland. Distriktet har cirka 1300 medarbetare i skyddad anställning och 65 tjänstemän.
Tjänsten är placerad på distriktskontoret i Halmstad men du verkar inom hela distriktet.
I din roll ingår du även i HR-ledningen för regionen, med regelbundna möten tillsammans med regionens övriga distrikts HR-chefer (HRVP). I Region Syd är vi totalt 26 HR-medarbetare, inklusive HR Verksamhetspartners, HR Generalister, Rekryteringssamordnare och Rekryterare.Tillsammans stöttar vi chefer inom alla HR-områden, vilket ger goda möjligheter att ständigt lära nytt och utvecklas i HR-rollen.
Som HR Verksamhetspartner arbetar du med HR frågor i nära dialog med distriktschefen och övriga chefer i distriktet, med fokus på medarbetarnas utveckling. Du ansvarar även för att leda och coacha ditt team både strategiskt och operativt.
Arbetet innebär även samverkan med fackliga representanter i personalärenden och att driva löneprocessarbetet. Du ansvarar för att rehabiliteringsarbetet i distriktet genomförs på ett bra sätt och verkar för en inkluderande och jämlik företagskultur.Rollen innebär också ett nära samarbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Vem är du och vad drivs du av att göra?
Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, eller annan relevant utbildning och/eller erfarenhet. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt B-körkort är krav för tjänsten. Du har gedigna och breda HR kunskaper samt är väl bevandrad i arbetsrätten och med erfarenhet av fackliga förhandlingar.Ledarskapserfarenhet med personalansvar är starkt meriterande. Erfarenhet av att arbeta med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samt kunskaper i andra språk är också meriterande.
För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, positiv och har förmåga att snabbt skifta fokus. Du har en fallenhet för att möta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har förmågan att utmana cheferna du stöttar på ett coachande sätt.Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att arbeta självständigt, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör.
Som vår nya kollega är det viktigt att du är uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.
Välkommen med din ansökan!
Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 mån provanställningTjänstgöringsgrad: Heltid
Sista ansökningsdag: 4 April
Placeringsort: Halmstad
Kontaktpersoner:
HR-Chef, Therése Gunnerdal, 072-1524500
Fackliga kontaktuppgifter
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967
Marie Berg, Saco 072-2185892
Susanne Pettersson, Unionen 070-2826191
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.