HR Manager Nordic
HR Manager Nordic
Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en dynamisk och innovativ organisation?
Detta är en roll för dig som vill göra skillnad och vara en drivande kraft i utvecklingen av både organisationen och dess medarbetare. Festo är en ledande internationell leverantör av industriell automation och teknisk utbildning. Vi hjälper industri- och skolkunder i 176 länder att automatisera sina produktionsprocesser och kompetensutveckla personal och studerande.
Om rollen
Vi söker en engagerad och strategisk HR Manager som kommer att spela en nyckelroll i att fortsätta driva och monitorera våra HR-processer. Du säkerställer ett starkt medarbetarengagemang och bidrar aktivt till att implementera och utveckla HR-strategier i nära samarbete med Corporate HR-team och våra linjechefer.Som HR Manager på Festo är du en pålitlig rådgivare och coach för ledningen, där du stöttar samt driver HR-arbetet framåt.
Ansvarsområde
Som HR Manager på Festo kommer du att driva och implementera regionala och globala HR-initiativ samtidigt som du leder satsningar på medarbetarengagemang. I rollen ansvarar du för att utforma utbildnings- och utvecklingsplaner som stödjer medarbetarnas tillväxt och skapar en kultur där kompetensutveckling står i fokus.Genom att driva HR-operational excellence säkerställer du ett effektivt stöd för verksamheten på ett sätt som gynnar företagets långsiktiga mål.
Som ledare är du en strategisk partner som coachar, utvecklar och inspirerar våra linjechefer, samtidigt som du medlar och underlättar lösningar i medarbetarrelaterade frågor. Du ansvarar för att upprätthålla effektiva rekryteringsprocesser och attrahera topptalanger, samt arbetar proaktivt med talent management genom att planera och prognostisera både kort- och långsiktiga talangbehov.Du ansvarar även för att hantera ett starkt karriär- och successionsplaneringssystem för att behålla och utveckla nyckelkompetenser. Genom strategiska initiativ stärker du vår Employer Branding och säkerställer att Festo är en attraktiv arbetsgivare.
Vidare leder du den årliga budgeteringsprocessen för personalrelaterade kostnader och hanterar löne- och förmånspaket baserat på marknadsbenchmarking. Du övervakar organisationsutvecklingen och anpassar HR-strategier till lokala system, policyer och procedurer för att stödja företagets tillväxt och förändringar inom branschen.En viktig del av ditt arbete är att dokumentera och rapportera till ledningen för att bidra till strategiska beslut.
Vad har Tobias Lidén, VD & Head of Nordic Cluster, att säga om tjänsten och företaget?
"På Festo får man representera ett starkt varumärke med spännande produkter, en lång historia och starka framtidsplaner. Familjeägandet skapar långsiktighet och en mycket god syn på externa och interna relationer.
Vi erbjuder goda förmåner, sociala aktiviteter, fina lokaler, hög transparens och en lättillgänglig och lyhörd ledning. Vi värderar kommunikation, delaktighet, flexibilitet, innovationsrikedom högt och främjar utvecklingsmöjligheter.
För att passa i rollen som HR manager hos oss är du med fördel en människokännare, du är bra på att lyssna och har förmåga att vara tydlig, proaktiv och service-minded."
Din profil
Med en prestigelös inställning och hög integritet navigerar du skickligt mellan strategiskt arbete och operativa utmaningar. För dig är HR mer än processer – det är en affärskritisk funktion där du driver förändring och förbättring, samtidigt som du skapar en positiv och inkluderande arbetskultur.
- Du är en strategisk och affärsinriktad ledare med ett starkt engagemang för både människor och organisationens framgång
- Du är en trygg och förtroendeingivande partner till ledningen och har en naturlig förmåga att bygga relationer på alla nivåer i verksamheten
- Du är analytisk och lösningsorienterad, med ett öga för både detaljer och den större helheten
- Din kommunikation är tydlig och du har en coachande approach som skapar engagemang och utveckling
- Du har en relevant högskoleutbildning och minst tio års praktisk erfarenhet inom HR området
- Du har minst två års erfarenhet som linjechef (en förutsättning för denna roll) och har tidigare arbetat med att transformera organisationer och driva förändringsarbete
- Erfarenhet av att leda skandinaviska eller nordiska organisationer är särskilt meriterande, liksom din förmåga att navigera och påverka i en matrisorganisation
- Du har ett starkt affärstänk och en strategisk inriktning, kombinerat med ett proaktivt arbetssätt och en genuin passion för människors utveckling
- Det ställs krav på utmärkt muntlig och skriftlig kommunikation på engelska samt förståelse för skandinaviska språk
I rollen som HR Manager reser du i tjänsten varje vecka så det är viktigt att du kan och vill resa efter behov.
Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringskonsult Tina Kervall, 0720–762334 och Christofer Dahlman, 0702-469300 på Intenso Teknikrekrytering.
Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt.
Välkommen med din ansökan!
Om företaget
Festo Corporation grundades 1925 och är den ledande leverantören av automationsteknik och prestationsledande inom industriell utbildning och utbildningsprogram. Festo har under många år drivit på fabriksautomation och erbjuder en bred produkt- och tjänsteportfölj – från enskilda komponenter till komplexa kundanpassade lösningar och system.Som ett familjeägt bolag agerar vi utifrån ett helhetsperspektiv. Vi tar ansvar för våra handlingar globalt och lokalt, vi vill bidra till livskvalitet och hållbarhet där vi verkar med modern teknologi, kunskap och utbildning. Företaget har ca 20 000 anställda i världen varav ca 75 anställa finns i Sverige.
Festo har en omsättning på närmare 650 miljoner svenska kronor.