[ref. w52752422] Rekryterare till vår kund i Stockholm
Uppdraget
Som rekryterare hos vår kund driver du hela rekryteringsprocessen från start till mål med ett konsultativt förhållningssätt. Dem rekryterar kompetensbaserat, vilket innebär att objektivitet och rättvis bedömning är centralt i deras arbete. Testerna MAP och Matrigma, är viktiga verktyg dem använder sig av genom hela rekryteringsprocessen för att säkerställa att dem gör välgrundade urvalsbeslut.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
- Driva rekryteringsprocessen enligt kompetensbaserad metodik, från kravprofil till anställning.
- Arbeta aktivt med search av kandidater via LinkedIn recruiter
- Säkerställa att tester används som en integrerad del av urvalsprocessen för att skapa träffsäkra beslut.
- Stötta rekryterande chefer genom tydlig kommunikation och rådgivning, samt guida dem i kompetensbaserade intervjuer.
- Bidra till utvecklingen av deras arbetssätt.
- Fungera som en ambassadör för kundens arbetsgivarlöfte (EVP) och säkerställa en positiv kandidatupplevelse.
Den här rollen kommer att ha ett extra fokus på rekrytering till deras projektverksamhet med roller som projektledare, projekteringsledare, tekniskt sakkunniga och andra typer av roller inom ramen för deras infrastrukturprojekt. Ett bra IT-stöd som stödjer kundens kompetensbaserade arbetssätt finns på plats och dem utvecklar detta kontinuerligt.
Skallkrav:
- Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet i rollen som rekryterare/ TA
- Minst två (2) antal års arbetslivserfarenhet av att ingå i en intern rekryteringsfunktion/ -team i större verksamhet (+500 anställda)
- Minst tre (3) års erfarenhet av att ha arbetat praktiskt med alla delar i rekryteringsprocessen inklusive search i rollen som rekryterare
- Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet av att självständigt driva kompetensbasterade rekryteringsprocesser med stöd av tester i urvalsarbete.
- Minst tre (3) års erfarenhet av LinkedIn Recruiter med search
- Konsulten ska vara certifierad testanvändare i Assessios tester MAP & Matrigma. Certifieringen ska vara genomförd innan uppdragsstart
Börkrav:
- Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av rekrytering i rollen som rekryterare i en intern rekryteringsfunktion i en större verksamhet (+500 anställda)
- Yrkesutbildning eller högskoleutbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande relevant område.
- Minst ett (1) tidigare uppdrag av att hålla i workshops/ utbildning inom rekytering för chefer
Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post.Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.