Enhetschef till Patrullen
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.
Är du en tydlig ledare med förmågan att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap? Vill du vara med och forma äldreomsorgen i Jönköpings kommun? I så fall kan du vara precis den vi söker!
Ditt nya jobb
Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar.
Patrullen är en del av äldreomsorgen och är en dygnet-runt verksamhet som består av 80-talet medarbetare. Patrullens huvuduppdrag är att besvara larm, samt utföra planerade insatser i ordinärt boende (främst nattetid). Patrullen har även i uppdrag att utföra korta LSS-insatser.Medarbetarna arbetar i flera digitala system därför är det bra om du som enhetschef har goda datakunskaper. Vi söker nu ytterligare en enhetschef till patrullen. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med tre andra enhetschefer där ni tillsammans verkar i ett gemensamt ledarskap.
Du som chef ansvarar för att planera, leda och driva verksamhet tillsammans med dina kollegor i ett gemensamt ledarskap för att bidra till att våra medborgare kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du kommer att ha verksamhets-, ekonomi, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag.Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. I arbetet kan också viss kvällstjänstgöring komma att tillämpas eftersom den största delen av personalstyrkan arbetar kvällar och nätter.
Din kompetens- Vi söker dig med en relevant akademisk/högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller ledarskap. Likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer kan även godkännas
- Goda kunskaper i svenska, såväl tal, skrift och läsförståelse
- Önskvärt med ledarerfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politisk styrd organisation
- Det är önskvärt att du som söker har god kännedom om lagstiftning inom äldreomsorgen, främst Socialtjänstlagen (SOL)
- B-körkort är önskvärt
Vidare är du stabil och behåller lugnet och kontrollen i stressade situationer, är förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du är tydlig i din framtoning, har en god kommunikativ förmåga och har ett problemlösande förhållningssätt.
Som person är du också serviceinriktad och flexibel då arbetets förutsättningar snabbt kan ändra sig.
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.
Läs mer om Jönköpings kommun förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss
Välkommen till oss
Medarbetare i patrullen besvarar trygghetslarm dygnet runt, samt genomför planerade besök hos personer med hemtjänst (främst nattetid) och personlig assistans, genom trygga och goda möten. Patrullen är en stor nattorganisation med 80 talet anställda.Medarbetarna utgår från teamlokalen på kasernen vid Asecs.
Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Rekryteringen avser även ett vikariat på cirka 1 år. Då verksamheten består av främst nattarbetande personal kan en del av arbetstiden komma att ske på kvällstid eller tidig morgon för att möta upp personal.Tester kan komma att tillämpas i rekryteringen.
I din ansökan bifogar du examensbevis, intyg/betyg och övriga handlingar som är relevanta för tjänsten. Löpande urval tillämpas. Intervjutillfällen är planerade
Vill du veta mer?Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande områdeschef, Maria Edblom.
https://www.jonkoping.se/fackligasoc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.