Sektionschef, strategisk lokalförsörjning i Huddinge kommun
I denna vision är strategisk lokalförsörjning en central del och vi söker dig som vill ansvara för helheten och driva viktiga frågor i vad vi ser är en av grundpelarna i kommunen. Vi är stolta över vår kommun och söker dig som vill vara med på denna utvecklingsresa.
Kommunen söker en chef till sektionen för strategisk lokalförsörjning. I denna nyckelroll får du ett stort mandat och unik inblick i en växande storstadskommuns möjligheter och utmaningar när det gäller lokaler och fastigheter. Det är resurser som är avgörande för att möta och förstå den demografiska utvecklingen och vad det betyder för välfärden i form av fastigheter och lokaler.
Du kommer att leda ett team med fem medarbetare som lokalstrateger, lokalcontroller och senior förändringsledare. Du rapporterar till kommunens ekonomidirektör och ingår i hennes ledningsgrupp.
Sektionen för strategisk lokalförsörjning har det samlade ansvaret för att, utifrån verksamheternas behov, planera och beställa kommunens samhällsfastigheter, exempelvis förskolor, skolor, äldreboende, socialt boende, idrottslokaler och bibliotek.Uppdraget är kommunövergripande och innebär att arbeta för långsiktig planering, samordning, helhetssyn och prioriteringar.
Sektionen är en beställarfunktion gentemot såväl interna som externa fastighetsägare och står för kommunens näst största budgetpost. Ditt arbete innefattar både lång- och kortsiktig planering som du utarbetar i dialog och samverkan med nämnder och förvaltningar, berörda kommunala bolag, enheter för ekonomi, upphandling med flera i kommunen.
Sektionen genomför utredningar och analyser, koordinerar och följer upp lokalfrågor och investeringar underhåll, nyinvesteringar och drift. Du är även föredragande i den koncernövergripande lokalstyrgruppen. När det gäller arbetssätt och förhållningssätt, har du bland annat hjälp av politiskt beslutade styrdokument såsom lokalförsörjningspolicyn.
Din bakgrund
Vi söker dig som har- akademisk utbildning till exempel civilekonom eller civilingenjör med inriktning fastighet alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet,
- flerårig erfarenhet av att vara chef eller ledare i en politiskt styrd organisation,
- gedigen erfarenhet från fastighetsbranschen, till exempel av fastighetsekonomi, fastighetsjuridik och/eller hyresjuridik,
- flerårig erfarenhet av strategisk lokalförsörjning och/eller strategisk fastighetsförvaltning,
- erfarenhet av att strategiskt samordna och leda till exempel lokalutvecklingsprojekt,
- goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska samt grundläggande kunskaper Officepaketets program.
Meriterande är erfarenhet av arbete i en matrisorganisation.
Du är en erfaren och stabil ledare med gott omdöme, personlig mognad och tydlighet. Ditt sätt att samverka och samarbeta präglas av prestigelöshet, smidighet och diplomati. Ditt sätt att kommunicera kännetecknas av förmåga att förklara komplexa frågor tydligt och enkelt anpassat till mottagaren.Du har lätt för att skapa kontakter och samarbeten och du har analytisk och strategisk förmåga.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.
Om arbetsplatsen
Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.
Förmåner som anställd
Du som medarbetare i Huddinge kommun är det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.
Om tjänsten, ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktperson
Tjänsten är tillsvidare och på heltid. Du ansöker genom att klicka på ansökningsknappen på denna sida. Där registrerar du ditt CV och personliga brev samt svarar på några urvalsfrågor. Kommunen tar inte emot ansökningar via mejl.
Sista ansökningsdag: 6 april 2025.
I denna rekrytering tar Huddinge kommun hjälp av rekryteringsföretaget Adecco. När ansökningstiden gått ut kontaktas du om du går vidare till intervju. Du träffar först Cecilia Colleen Gabrielsson, senior rekryteringskonsult på Adecco, och därefter rekryterande chef, Petra Asplund Eriksson.Processen avslutas med tester och referenstagning samt möte med fackliga parter.
Kontakta gärna Cecilia Colleen Gabrielsson på cecilia.gabrielsson@adecco.se eller 073-684 79 27 om du har frågor om rekryteringsprocessen eller om tjänsten. Om du vill komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter här.
Varmt välkommen med din ansökan!